Jobba hos oss

Som medarbetare på Polarforskningssekretariatet är du med och skapar förutsättningar för svensk forskning i Arktis och Antarktis. Vi strävar efter mångfald, där medarbetarnas bakgrund och erfarenheter, kunskaper och personligheter berikar verksamheten. På myndigheten finns bred kompetens inom såväl forskning och teknik, som miljö och ekonomi.

Beslutsmeddelanden

Polarforskningssekretariatet har den 3 augusti 2026 beslutat att anställa Marcus Österman som forskningsingenjör, diarienummer 2026-102.
Polarforskningssekretariatet har den 3 augusti 2026 beslutat att anställa Kristin Wikström som tekniker, diarienummer 2026-112.

Den som vill överklaga beslutet om anställning ska skriva till Polarforskningssekretariatet, c/o Luleå Tekniska Universitet, 971 87 Luleå. Tala om i brevet vilket beslut Du överklagar, t ex genom att ange diarienumret. Tala också om vilken ändring i beslutet Du vill ha och skälen för detta. Ett överklagande ska ha kommit in till myndigheten inom tre veckor från den dag då informationen om anställningsbeslutet anslogs på myndighetens anslagstavla. 

Lediga jobb

Resursbasen

Resursbasen

För att säkerställa tillgång till rätt kompetens för  våra expeditioner har Polarforskningssekretariatet en resursbas. Resursbasen består av personer som bedömts ha de kvalifikationer som behövs för olika roller inom expeditioner och verksamhet i polarområden.

Förmåner och villkor

Här kan du läsa om några av de förmåner och villkor som gäller om du är anställd på Polarforskningssekretariatet.

Friskvård

Polarforskningssekretariatet anser att friskvård och rekreation är viktigt för att medarbetaren ska ha en god hälsa.

  • En timme per vecka av ordinarie arbetstid för friskvård.
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år till alla anställda.

Semester

Alla anställda i Sverige har rätt till fem veckors semester. Som statligt anställd har du fler semesterdagar, där din ålder avgör hur många semesterdagar du har. Du har också rätt till betald semester redan första året du är anställd, men för att få full betald semester måste du vara anställd hela året.

  • 28 semesterdagar: till och med det år arbetstagaren fyller 29 år.
  • 31 semesterdagar: från och med det år arbetstagaren fyller 30 år.
  • 35 semesterdagar: från och med det år arbetstagaren fyller 40 år.

Sjuk- och hälsovård

  • Vid behov får en anställd vara ledig utan löneavdrag för läkarbesök.
  • Polarforskningssekretariatet ersätter kostnader för varor som omfattas av läkemedelsförmåner enligt lagen (2002:160) om läkemedelsförmåner m.m.
  • Polarforskningssekretariatet ersätter kostnader för läkarvård med högst 95 kronor per besök.

Om du blir förälder

Om du är föräldraledig får du ersättning från Försäkringskassan. För att underlätta din föräldraledighet betalar statliga arbetsgivare en kompletterande ersättning så att du får 90 procent av din lön under större delen av ledigheten.

Alla föräldrar på arbetsmarknaden har rätt till förkortad arbetstid till dess att barnet fyllt 8 år eller avslutat sitt första skolår. När barnet fyllt 8 år har du som statligt anställd möjlighet att ansöka om deltid till och med utgången av det skolår barnet fyller 12 år.

Pension

Som statligt anställd får du en avtalspension som består av flera delar. Den kompletterar den allmänna pensionen som alla har rätt till. Du har rätt att själv välja hur en del av avtalspensionen ska förvaltas.

Försäkringar

Om en arbetsskada skulle inträffa har du en arbetsskadeförsäkring som kan ge dig ersättning. Du omfattas även av en tjänstegrupplivförsäkring som ger ekonomiskt skydd till efterlevande.